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Méta de Choc - la pensée critique appliquée à soi

Podcast Méta de Choc - la pensée critique appliquée à soi
Élisabeth Feytit
Et si on se demandait pourquoi on pense ce qu'on pense ? La métacognition (penser à ce qu'on pense) c'est choquant, vous allez voir ! Dans chaque émission, Élis...
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5 de 234
  • Enfant de la spiritualité New Age — STREAM #18
    Les convictions religieuses et spirituelles touchent une part profondément intime de soi et participent du droit à la liberté de conscience. Mais avez-vous remarqué combien, lorsque ces convictions nous sont importantes, nous avons tendance à vouloir en parler autour de nous, et à les transmettre aux êtres qui nous sont chers, en particulier nos enfants ? Que devient alors cette liberté de conscience pour celles et ceux qui sont élevé•es dans la spiritualité ; sans en avoir fait le choix donc ?Le fait d’être introduit•es dès le plus jeune âge à la pensée positive, aux soins énergétiques ou à l’Amour universel rend-il leur existence plus ouverte, plus facile, ou au contraire, les confronte-t-il plus violemment aux limites de notre réalité matérielle ?La conversation que vous vous apprêtez à entendre a été enregistrée en public, lors du festival PodParis, en octobre 2024. Suite à un appel à témoignages, Sarah Maille m’a contactée. Cette trentenaire originaire du nord de la France a grandi en tant qu’Enfant indigo au sein d’une famille où la spiritualité guidait les pensées et les comportements. Elle nous explique l’impact qu’a eu cette éducation sur son enfance et sa vie d’adulte, pourquoi et comment elle en est sortie. Un partage sincère et riche d’informations pour qui s’intéresse aux effets de nos idéaux sur la formation des esprits les plus jeunes.Éduquer son enfant dans la spiritualité New Age le met-il en danger ? Peut-on soigner des enfants avec les médecines alternatives ? Comment sort-on du New Age quand on y a grandi ? Comment réapprendre à s’émerveiller et cultiver l'émerveillement quand on ne croit plus en la spiritualité ? Notre conversation aborde toutes ces questions.•• SOUTENIR ••Méta de Choc est gratuit, indépendant et sans publicité. Vous pouvez vous aussi le soutenir en faisant un don ponctuel ou mensuel : https://soutenir.metadechoc.fr/.•• RESSOURCES ••Toutes les références en lien avec cette émission sont sur le site Méta de Choc : https://metadechoc.fr/podcast/enfant-de-la-spiritualite-new-age/•• SUIVRE ••Facebook, Twitter, Instagram, Threads, LinkedIn, Bluesky, Mastodon, PeerTube, YouTube.•• TIMECODE ••01:43 : Présentation du Pod-Paris et de Sarah Maille.04:00 : L’éducation reçue par Sarah : croyances ésotériques de sa mère, porosité des pratiques, Enfant indigo, mission de vie, position du père, médium, mémoire de l’eau, stages pour enfant, pendule, soins énergétiques, attentes des adultes, mort du père de Sarah, médium, pensée créatrice, culpabilité.24:13 : Le parcours dramatique de la mère de Sarah : problèmes de santé, médecines non conventionnelles, retard de diagnostic, vies antérieures, médecine quantique, entreprise pyramidale.32:35 : L’impact psychologique : pression de l’entourage, anxiété, perte de confiance en soi, sentiment de supériorité, énergies négatives, loi de l’attraction, pensée positive, fatalisme, absence d’éducation à l’esprit critique.41:52 : L’impact sur la santé physique : règles hémorragiques, féminin sacré, parcours de soins retardé, pseudoscience, homéopathie, féminisme, stéréotypes.48:12 : La déconversion : distance avec l’entourage croyant, COVID 19, antivax, salon bien-être, coaching, découverte de Meta de Choc et de la pensée critique.54:16 : La vie après la croyance : difficultés avec l'entourage croyants, capacité d’émerveillement, conseil aux parents.61:36 : Questions du public : glissement vers les pratiques ésotériques, psychogénéalogie, chakras, discours face aux non-croyants, dissonances cognitives, théorie de l’inoculation. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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    1:11:49
  • Enfant de la spiritualité New Age (Teaser) — STREAM #18
    Les convictions religieuses et spirituelles touchent une part profondément intime de soi et participent du droit à la liberté de conscience. Mais avez-vous remarqué combien, lorsque ces convictions nous sont importantes, nous avons tendance à vouloir en parler autour de nous, et à les transmettre aux êtres qui nous sont chers, en particulier nos enfants ? Que devient alors cette liberté de conscience pour celles et ceux qui sont élevé•es dans la spiritualité ; sans en avoir fait le choix donc ?Le fait d’être introduit•es dès le plus jeune âge à la pensée positive, aux soins énergétiques ou à l’Amour universel rend-il leur existence plus ouverte, plus facile, ou au contraire, les confronte-t-il plus violemment aux limites de notre réalité matérielle ?La conversation que vous vous apprêtez à entendre a été enregistrée en public, lors du festival PodParis, en octobre 2024. Suite à un appel à témoignages, Sarah Maille m’a contactée. Cette trentenaire originaire du nord de la France a grandi en tant qu’Enfant indigo au sein d’une famille où la spiritualité guidait les pensées et les comportements. Elle nous explique l’impact qu’a eu cette éducation sur son enfance et sa vie d’adulte, pourquoi et comment elle en est sortie. Un partage sincère et riche d’informations pour qui s’intéresse aux effets de nos idéaux sur la formation des esprits les plus jeunes.Éduquer son enfant dans la spiritualité New Age le met-il en danger ? Peut-on soigner des enfants avec les médecines alternatives ? Comment sort-on du New Age quand on y a grandi ? Comment réapprendre à s’émerveiller et cultiver l'émerveillement quand on ne croit plus en la spiritualité ?Nous répondons à toutes ses questions dans l'émission.•• SOUTENIR ••Méta de Choc est gratuit, indépendant et sans publicité. Vous pouvez vous aussi le soutenir en faisant un don ponctuel ou mensuel : https://soutenir.metadechoc.fr/.•• RESSOURCES ••Toutes les références en lien avec cette émission sont sur le site Méta de Choc : https://metadechoc.fr/podcast/enfant-de-la-spiritualite-new-age/•• SUIVRE ••Facebook, Twitter, Instagram, Threads, LinkedIn, Bluesky, Mastodon, PeerTube, YouTube. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  • Le business des croyances en entreprise — STREAM #17
    Le milieu du travail semble a priori trop “sérieux“ pour véhiculer des idées qui n’auraient pas leur utilité, des outils qui n’apporteraient pas de résultat tangible. Et pourtant ! Les pratiques de l’ordre de la croyance, sans fondement solide, y sont omniprésentes ; des métiers de la tech à ceux de l’industrie ou de l’accompagnement.J’ai échangé avec Camille Lin, la créatrice du podcast “Panser l’entreprise“, sur les croyances qui s’imposent actuellement au travail. Basée à Montréal, elle est consultante en prévention des risques psychosociaux et mène une réflexion opiniâtre sur les moyens de réduire la souffrance au travail en s’appuyant sur des données et des outils solides.Attention : notre conversation, garantie sans langue de bois, risque fort de vous retourner le cerveau. J’espère qu’elle donnera envie aux décideurs en management, ressources humaines et formation de se détourner d’offres de service décidément inutiles et souvent problématiques !•• SOUTENIR ••Méta de Choc est gratuit, indépendant et sans publicité. Vous pouvez vous aussi le soutenir en faisant un don ponctuel ou mensuel : https://soutenir.metadechoc.fr/.•• RESSOURCES ••Toutes les références en lien avec cette émission sont sur le site Méta de Choc : https://metadechoc.fr/podcast/le-business-des-croyances-en-entreprise/•• SUIVRE ••Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, PeerTube, YouTube.•• TIMECODES ••02:00 : Préambule : présentation d'Élisabeth Feytit, les tests de personnalité, MBTI, DISC, ennéagramme.11:57 : Qu’est-ce que le New Age ? Comment le New Age entre dans l’entreprise ? Une solution face à la pression à la performance ? Détournement de la science.22:00 : Le néo-chamanisme en entreprise : sagesses ancestrales, besoin constant de nouveauté, influence sur le recrutement, spiritualité et religion au travail, endoctrinement en entreprise, le “chamane corporate“ Arnaud Riou.40:25 : La spiritualité a-t-elle sa place en entreprise ? Le New Age comparable à une religion, questionner nos croyances et nos pensées, se rapprocher du réel.48:05 : L’astrologie en entreprise : essentialisation des individus, outil de recrutement et d’évaluation des salariés, effet Barnum, catégorisation abusive, discrimination arbitraire, meilleure version de soi-même.63:34 : La méditation en entreprise : image positive, présentée comme prouvée scientifiquement, Mind and Life Institute, QTV, danger pour la santé mentale, bonheur des employés, cache-misère, l’importance des conditions de travail.77:49 : Le coaching en entreprise : PNL, tests de personnalité, cerveau droit, cerveau gauche, formations pseudoscientifiques.85:47 : La métacognition en entreprise : outils basés sur des données démontrées scientifiquement, tests de personnalité étalonné, combattre les stéréotypes de genre et le racisme, gestion des émotions, gestion du stress. 01h38mn40 : Quelle place pour les croyances ?101:11 : Recommandations : Émilie Morand, Samah Karaki, Hacking Social. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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    1:47:32
  • Le business des croyances en entreprise (Teaser) — STREAM #17
    Le milieu du travail semble a priori trop “sérieux“ pour véhiculer des idées qui n’auraient pas leur utilité, des outils qui n’apporteraient pas de résultat tangible. Et pourtant ! Les pratiques de l’ordre de la croyance, sans fondement solide, y sont omniprésentes ; des métiers de la tech à ceux de l’industrie ou de l’accompagnement.Astrologie pour recruter, tests de personnalité pour mieux manager les équipes, coaching pour gagner en efficacité, chamanisme pour déterminer les grandes orientations de l’entreprise ou encore méditation obligatoire… Les plus grandes entreprises, les institutions étatiques et même les agences de recherche d’emploi y ont recours en masse. Mais ces “solutions“ profitent-elles vraiment aux travailleurs et travailleuses, permettent-elles d’augmenter les performances ou la qualité de vie au travail ?En juin 2023, j’échangeais avec Camille Lin, la créatrice du podcast “Panser l’entreprise“, sur les croyances qui s’imposent actuellement au travail. Basée à Montréal, elle est consultante en prévention des risques psychosociaux et mène une réflexion opiniâtre sur les moyens de réduire la souffrance au travail en s’appuyant sur des données et des outils solides.Attention : notre conversation, garantie sans langue de bois, risque fort de vous retourner le cerveau. J’espère qu’elle donnera envie aux décideurs en management, ressources humaines et formation de se détourner d’offres de service décidément inutiles et souvent problématiques !Comment l'astrologie s'immisce-t-elle dans le processus de recrutement ? Quels sont les effets de la méditation et pourquoi est-elle proposée en entreprise ? Qu'est-ce que le chamanisme corporate ? Les tests de personnalité permettent-ils de mieux manager les équipes ? Peut-on se fier au coaching en entreprise ? Cette conversation explore toutes ces questions !•• SOUTENIR ••Méta de Choc est gratuit, indépendant et sans publicité. Vous pouvez vous aussi le soutenir en faisant un don ponctuel ou mensuel : https://soutenir.metadechoc.fr/.•• RESSOURCES ••Toutes les références en lien avec cette émission sont sur le site Méta de Choc : https://metadechoc.fr/podcast/le-business-des-croyances-en-entreprise/•• SUIVRE ••Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, PeerTube, YouTube. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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    0:59
  • Tous hétéros au boulot ? le livre — STREAM #16
    Depuis 2020, Méta de Choc a sa collection de livres au format poche, issus des meilleures émissions de la chaîne et incluant de nombreux suppléments inédits. De livre en livre, cette collection encourage à la métacognition (la réflexion sur notre propre pensée), en plongeant le lecteur ou la lectrice dans l’intimité de la fabrique de ses jugements et de ses comportements.Vendredi dernier, lors d’un Live exceptionnel sur la chaîne YouTube de Méta de Choc, la sociologue Émilie Morand et moi-même avons répondu aux questions de la neuroscientifique Samah Karaki, au sujet de notre livre “Tous hétéros au boulot ?“ sorti cette année. Injonction à l’aveu, “petites blagues“, exclusion plus ou moins consciente… Nous avons dessiné les contours insoupçonnés du vécu des personnes LGBTQ et proposé quelques solutions pour une meilleure inclusivité dans le milieu professionnel.J’y ai aussi dévoilé le nom des deux gagnant•es du concours de commentaires. Iels recevront donc un livre dédicacé par nous trois ! Merci à vous tous•tes qui y avez participé. Vos récits, dans leur grande diversité, montrent la multitude des situations épineuses auxquelles doivent faire face au quotidien les personnes non hétéros au travail.L’émission est disponible sur toutes les applis de podcast et sur YouTube : https://www.youtube.com/live/IlYqkbcwJbc. Bonne écoute, bonne réflexion !•• SOUTENIR ••Méta de Choc est gratuit, indépendant et sans publicité. Vous pouvez vous aussi le soutenir en faisant un don ponctuel ou mensuel : https://soutenir.metadechoc.fr/.•• RESSOURCES ••Toutes les références en lien avec cette émission sont sur le site Méta de Choc : https://metadechoc.fr/podcast/tous-heteros-au-boulot/•• SUIVRE ••Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, PeerTube, YouTube.•• TIMECODES ••0:59 : Introduction.5:56 : Quelques précisions sur la sociologie de l’individu, l’acronyme LGBT et les secteurs professionnels étudiés dans les travaux d’Émilie Morand (forces de l’ordre, santé, enseignement).14:13 : Les contraintes qui pèsent sur les personnes LGBT au travail : inversion de genre, « l’avantage lesbien », grossesse.19:21 : Le genre : neuromythes, stéréotypes de genre, le genre s’autovalide en permanence, définition de queer.26:07 : Le cas particulier des personnes LGBT racisées, l’impensé du lesbianisme.29:03 : L’hypersexualisation, témoignages issus du livre, pourquoi parler de l’homosexualité au travail, l’omniprésence de la question de l’orientation sexuelle au travail.39:19 : L’humour homophobe au travail, l’injonction à l’aveu, le coming-out, charge cognitive, jugement sur la temporalité de l’aveu, mesures de l’inclusivité des non-hétéros au travail.66:10 : L’hétéroprofessionnalisme, le cas de Lucie Castets, les hétéros alliés, favoriser les questions ouvertes, déhétérosexualisation du système, l’éducation à la diversité des orientations sexuelles.81:06 : Résultat du concours de commentaires.91:38 : Questions du public : terme queer, études sur l’homophobie, impact des religions.102:28 : Conclusions. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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    1:46:01

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