Bienvenue dans le podcast Future of Hiring 💎
Ici, on donne la parole à des dirigeants, investisseurs, directeurs de recrutement, DRH, sourceurs, recruteurs, ...
#2 - La stratégie de recrutement gagnante après une levée de 31 Millions - Aurore Baudry @Foodles
Dans cet épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Aurore Baudry, HRBP chez Foodles. Elle nous livre sa stratégie de recrutement pour Foodles, une entreprise en forte croissance dans le secteur de la restauration B2B, dédiée à aider les employés à bien se nourrir et à améliorer leur qualité de vie au travail. Suite à une levée de fonds de 31 millions d’euros, Foodles a recruté des centaines de collaborateurs en un temps record.Au programme : • Une stratégie de marque obligatoire• Des canaux d’acquisition innovants• Les leviers efficaces qui ont permis d’accélérer la croissance• Les indicateurs clés suivis pour mesurer les performances• Des décisions fortes pour concrétiser un plan de recrutement ambitieuxAbonnez-vous dès maintenant pour ne manquer aucun de nos prochains épisodes !----------------Ce podcast est créé par Growth Hiring, un organisme de formation et une agence RPO qui révolutionnent le recrutement en combinant les méthodes marketing, de vente, de growth hacking, d'intelligence artificielle et d'automatisation. Notre ambition est de bâtir la discipline et l’écosystème de référence pour recruter différemment.Growth Hiring, c'est :• +100 clients accompagnés• +1200 recruteurs formés• +4500 recruteurs et dirigeants dans notre communautéPour découvrir ce que l'on fait, rendez-vous sur :• Site internet : https://www.growth-hiring.com• YouTube : https://www.youtube.com/@growth-hiring• Rejoindre le Club : https://form.typeform.com/to/D8idT7p8• Newsletter : https://futureofhiring.substack.com/• LinkedIn : https://www.linkedin.com/school/83928528Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#1 - Passer de 15 à 120 collaborateurs en 3 ans - Louise Mouton
Dans cet épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Louise Mouton, une recruteuse hors pair. Elle partage avec nous son incroyable aventure chez GitGuardian, où, en tant que première recruteuse, elle avait pour objectif de doubler les effectifs chaque année. Vous découvrirez comment, en seulement trois ans, l’entreprise est passée de 15 à 120 collaborateurs grâce à des stratégies de recrutement différenciantes et une exécution impeccable.Au programme : • Une relation privilégiée et des échanges constants avec les fondateurs• La mise en place d’une stratégie d’outreach innovante• L’utilisation efficace d’une stack d’outils performante• Le développement et la montée en compétences des équipes• Sa détermination et son exigence sans failleAbonnez-vous dès maintenant pour ne manquer aucun de nos prochains épisodes et construire ensemble le futur du recrutement !----------------Ce podcast est créé par Growth Hiring, un organisme de formation et une agence RPO qui révolutionnent le recrutement en combinant les méthodes marketing, de vente, de growth hacking, d'intelligence artificielle et d'automatisation. Notre ambition est de bâtir la discipline et l’écosystème de référence pour recruter différemment.Growth Hiring, c'est : • +100 clients accompagnés• +1200 recruteurs formés• +4500 recruteurs et dirigeants dans notre communautéPour découvrir ce que l'on fait, rendez-vous sur :• Site internet : https://www.growth-hiring.com• YouTube : https://www.youtube.com/@growth-hiring• Rejoindre le Club : https://form.typeform.com/to/D8idT7p8• Newsletter : https://futureofhiring.substack.com/• LinkedIn : https://www.linkedin.com/school/83928528Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Ici, on donne la parole à des dirigeants, investisseurs, directeurs de recrutement, DRH, sourceurs, recruteurs, hiring manager... bref toutes les personnes qui façonnent le futur du recrutement.
Le recrutement a changé et les méthodes aussi.
Les entreprises qui sortent leurs épingles du jeu sont celles qui se différencient et qui s'inspire du Marketing, de la vente, utilisent des outils d'automatisation et l'IA pour accélérer leurs recrutements.
On va aller à la rencontre des experts qui ont expérimenté, testé et approuvé des stratégies de recrutement différentes et qui nous partage leur vision sur le futur du recrutement.
Le futur du recrutement, c'est maintenant et on est parti pour le construire ensemble !
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