Dos salários à semana de trabalho de quatro dias, as tendências que estão a moldar o mercado de trabalho. Se é verdade que hoje contamos ter vidas mais longas, ...
"Há uma ditadura da oferta de emprego, mas está a terminar"
Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", falamos de employer branding, conflitos entre gerações e do direito dos candidatos a terem informação sobre os empregadores. O convidado é Luís Sottomayor, CEO da Talent Portugal
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25:00
"Não há confiança dentro das equipas sem vulnerabilidade" + Dicas sobre licenças parentais
Os chefes fechados em si mesmo e sem atenção ao lado humano de quem lideram estão de saída. Pedro Moura acredita que "mais do que nunca" exige-se empatia aos líderes. "Procuro todos os dias mostrar a minha vulnerabilidade", diz o CEO da Merck Portugal, neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", que conta também com a participação de Patrícia Perestrelo, da Abreu Advogados.
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28:39
"Mentoria e formação dos gestores podem ajudar a aumentar a produtividade"
Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", Pedro Brito, CEO da Formação Executiva da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa (Nova SBE), defende que a combinação entre mentoria e formação dos gestores pode ajudar (e muito) a aumentar a produtividade das empresas e, à boleia, da economia nacional.
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41:09
"Com IA, função dos professores será mais a de inspirar os alunos”
Se a informação "está em todo o lado e é muito fácil de obter", que papel têm os professores? Arlindo Oliveira acredita que servirão mais para inspirar e guiar os alunos, do que para lhes transmitir conhecimento. Neste episódio, recebemos um dos principais pensadores portugueses sobre inteligência artificial.
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19:22
#27 “É importante as pessoas recuperarem controlo de quando recebem salário”
Em Portugal, cabe às empresas definir em que data pagam os salários aos seus trabalhadores. Mas Nuno Pereira quer mudar isso, defendendo que as pessoas tomam "melhores decisões financeiras" quando têm maior liberdade e literacia. Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", o CEO da Paynest vem explicar porque é que o salário "à la carte" é vantajoso não só para os trabalhadores, mas também para as próprias empresas.
Dos salários à semana de trabalho de quatro dias, as tendências que estão a moldar o mercado de trabalho. Se é verdade que hoje contamos ter vidas mais longas, também o é que passaremos mais anos a trabalhar. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4, valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?
Portugal