Liderança no feminino: É preciso legislação que empurre para se chegar lá
Manuela Vaz, CEO da Accenture Portugal, Ana Trigo Morais, CEO da Sociedade Ponto Verde e Sara do Ó, CEO da Ó Capital e chairwoman Grupo Your falam sobre quotas e de como ainda são necessárias, e alertam que, para ter mulheres na liderança é importante tê-las nas empresas desde o início, e mantê-las. Mas uma mulher, se lhe faltar apenas uma competência em dez para um cargo já não vai a jogo.
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“Tenho sempre de provar que consigo”. As mulheres no trabalho, das quotas à parentalidade
"Mulheres com ECO" está de volta. Cátia Sá Guerreiro, da AESE, Inês Odila, da Coverflex, Sara Silva, da L'Oréal Portugal, e Sónia Lourenço, do Portal da Queixa, debatem o papel da mulher no trabalho.
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“Somos mais escrutinadas” e “temos que provar mais”. A mulher, no marketing, publicidade e comunicação
Rosália Amorim, Susana Albuquerque e Catarina Barradas debatem a igualdade de oportunidades no marketing, comunicação e publicidade. O projeto "Mulheres com ECO" está de regresso
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Mais do que alcançar a paridade, é necessário conquistar a igualdade de oportunidades
Muito já foi conquistado nos 50 anos do 25 de abril no que respeita aos direitos das mulheres. Mas ainda faltam muitas décadas para que sejam naturalmente líderes.
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O preconceito começa nas mulheres?
Na advocacia nem sempre os números são traduzidos de forma igualitária na progressão de carreira, no equilíbrio entre género nos cargos de topo e na conciliação da vida profissional com a pessoal.
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